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浙江東方【SH600120】
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康恩貝【SH600572】
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金融板塊擁有省級AMC、信托、期貨、壽險等多項金融牌照及類金融資質(zhì) ;浙江東方是浙江省唯一的國有上市金控平臺 ;浙商資產(chǎn)是地方AMC行業(yè)龍頭企業(yè)


英特集團為華東地區(qū)醫(yī)藥流通龍頭企業(yè),康恩貝是浙江省中藥制造龍頭企業(yè),浙藥集團是浙江省生物醫(yī)藥大型鏈主企業(yè)、創(chuàng)新投資平臺。醫(yī)藥板塊致力于打造科工貿(mào)一條龍、產(chǎn)學(xué)研一體化的醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)平臺。

省國貿(mào)集團動員部署經(jīng)營業(yè)績“爭先創(chuàng)優(yōu)行動”
發(fā)布時間:2020年05月13日
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511下午,孫建華總經(jīng)理主持召開集團總經(jīng)理辦公會專題會議,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察浙江時的重要講話精神,全面落實省委省政府二季度工作動員部署會要求,統(tǒng)一思想認識,錨定目標任務(wù),動員集團上下緊起來、動起來、快起來,大干二季度、沖刺三季度、決戰(zhàn)四季度,確保營收利潤雙增長,爭取實現(xiàn)“3137”目標全力交出國貿(mào)高分答卷。集團領(lǐng)導(dǎo)鄭偉、黃道領(lǐng)、盛躍星、駱敏華、姜巨舫、帥長斌出席會議。



孫建華總經(jīng)理傳達學(xué)習(xí)了省委省政府二季度工作動員部署會精神,強調(diào)要充分認識到奪取經(jīng)濟高分報表是當前建設(shè)重要窗口最具顯示度標志性成果,要深入貫徹習(xí)近平總書記考察浙江重要講話精神,認真落實中央六穩(wěn)”“六保工作任務(wù),全面落實省委常委會會議五個更大力度決策部署,堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào),堅持新發(fā)展理念,堅持以八八戰(zhàn)略為統(tǒng)領(lǐng),準確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變、以變應(yīng)變,全力推動經(jīng)濟穩(wěn)走向上向好,奮力實現(xiàn)今年經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務(wù)。

孫建華總經(jīng)理指出,集團1-4月主要經(jīng)營指標企穩(wěn)向好,營收、利潤下降幅度不斷收窄,總體盈利能力維持在較高水平,資產(chǎn)規(guī)模穩(wěn)定突破千億,外貿(mào)進出口業(yè)務(wù)逆勢增長,金融板塊新業(yè)務(wù)開拓亮點,醫(yī)藥健康板塊壓艙石作用充分發(fā)揮。面對當前異常嚴峻復(fù)雜形勢,既要有更強的憂患意識,估計困難、風(fēng)險和不確定性,又要有必勝的信心和決心,因勢利導(dǎo)、精準施策,最大程度對沖疫情影響。



對于下一步工作,孫總強調(diào),集團上下要認真貫徹省委省政府二季度工作部署會精神,在統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展上擔(dān)起窗口使命圍繞“奮戰(zhàn)雙增長、奮進3137,全力交出國貿(mào)高分答卷”工作主基調(diào),以變應(yīng)變、化危為機,啟動實施成員公司經(jīng)營業(yè)績“爭先創(chuàng)優(yōu)行動”,建立“一會一一考評(月度例會、月度通報、四大指標專項考評競賽機制,緊盯目標任務(wù),勇于闖關(guān)、奮勇爭先,以戰(zhàn)時手段、戰(zhàn)時思維、戰(zhàn)時舉措,加力奮戰(zhàn)奮進,穩(wěn)住經(jīng)營基本盤,打好發(fā)展主動仗,確保實現(xiàn)雙增長,努力完成“3137”目標。

一是要思想“緊”起來,“按月”決勝經(jīng)營目標。提高站位,把奮力完成全年目標任務(wù)上升到“重要窗口”建設(shè)的高度去認識,牢牢把握經(jīng)營發(fā)展主動權(quán),堅決穩(wěn)住省屬國企第一方陣。堅持目標化管理,把指標分解到、任務(wù)落實到、責(zé)任捆綁到,按分解、掛圖作戰(zhàn),月推進、狠抓落實。

二是要機制“建”起來,“分月”推進曬拼創(chuàng)。實施一會一通報一考評賽馬機制建立月度例會制度,每月召開總經(jīng)理辦公會專題會議,曬成績、找差距、謀舉措;建立月度通報制度,重點通報成員公司四大指標預(yù)算完成情況,晾出先進、曬出落后、拼出榮辱感。

三是要責(zé)任“扛”起來,“全年”爭先創(chuàng)優(yōu)。啟動實施經(jīng)營業(yè)績“爭先創(chuàng)優(yōu)行動”專項考評,按照月評比、重激勵、爭高分要求,以評促考、以獎促賽。每月考評利潤總額、營業(yè)收入、出口規(guī)模、降本減支四大指標,通報專項考核排名情況。建立獎優(yōu)罰劣的激勵機制,對排名前3的給予獎勵,排名后2位的進行約談。同時要求上下聯(lián)動、板塊協(xié)同,強化擔(dān)當、形成合力,各級領(lǐng)導(dǎo)干部要示范引領(lǐng)、靠前指揮、戰(zhàn)斗在一線。

四是要工作“統(tǒng)”起來,確保增動能穩(wěn)發(fā)展。堅持協(xié)調(diào)發(fā)展,統(tǒng)籌推進各項工作爭高分以改革增強內(nèi)生動力,以重大項目對沖下行壓力,以管理提升挖掘發(fā)展?jié)摿?,不斷增強?jīng)營發(fā)展的動力潛力,充分展現(xiàn)各級班子的領(lǐng)導(dǎo)力和治理力。

五是要底線“立”起來,更加注重風(fēng)險防控。樹牢底線思維,堅持疫情防控常態(tài)化、日常經(jīng)營風(fēng)控動態(tài)化、安全生產(chǎn)標準化,著力防風(fēng)險、保安全,確保不發(fā)生系統(tǒng)性重大風(fēng)險,為集團又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

會上,集團分管領(lǐng)導(dǎo)對下階段工作作了強調(diào),各成員公司和總部相關(guān)部室口頭匯報了生產(chǎn)經(jīng)營、預(yù)算進度、重大投資項目、安全生產(chǎn)等工作情況及下一步工作打算,其他部室作書面交流